A B C D E F G H I J
Intézkedés sorszáma Az intézkedés címe, megnevezése A helyzetelemzés következtetéseiben feltárt esélyegyenlőségi probléma megnevezése Az intézkedéssel elérni kívánt cél A célkitűzés összhangja egyéb stratégiai dokumentumokkal Az intézkedés tartalma Az intézkedés felelőse Az intézkedés megvalósításának határideje Az intézkedés eredményességét mérő indikátor(ok) Az intézkedés megvalósításához szükséges erőforrások (humán, pénzügyi, technikai) Az intézkedés eredményeinek fenntarthatósága
I. A mélyszegénységben élők és a romák esélyegyenlősége
1 Közfoglalkoztatás rendszerének fenntartása, a foglalkoztatottak számának növelése a mélyszegénységben élők és a romák esélyegyenlőségének fenntartása érdekében. Munkanélküliek magas száma, amely évek óta nem csökken, ezzel nő a nélkülözők, szegények száma. Közfoglalkoztatás rendszerének fenntartása. A foglalkoztatás biztosítása . Munkanélküliek számának csökkentése. Vonatkozó önkormányzati rendelet. Szolgáltatástervezési Koncepció Legalább évente két 6 vagy 8 órás foglalkoztatási program. Költségvetésben biztosítani kell az önrészt. Pályázat benyújtása a Munkaügyi Központhoz. Polgármester 2013.12.31. Éves statisztikai mutatók. Éves költségvetés, humánerőforrás. Megvalósulás esetén folyamatosan.
2 Évente több alkalommal önkormányzati bérlakáspályázat kiírása. Anyagi okok miatt a lakhatás megoldatlansága. Hajléktalanság elkerülése, fiatal párok lakhatásának biztosítása. Vonatkozó önkormányzati rendeletek. Évente legalább 4 alkalommal szociális és költségelvű pályázat kiírása. Polgármester 2014.06.30. Éves statisztika, lakott lakások számának növekedése. Humán erőforrás. Folyamatosan.
3 Adósságkezelési tanácsadás, prevenció. A díjhátralékkal rendelkezők számának folyamatos emelkedése. A díjhátralékkal rendelkezők számának csökkenése. Szolgáltatástervezési Koncepció, vonatkozó önkormányzati rendelet. Tájékoztató kiadványok megjelentetése, havonta háztartás vezetési tanácsadás, szükség esetén ök. rendelet módosítás, pályázati források felkutatása. Polgármester, Újpalotai Csaádsegítő Szolgálat 2014.06.30. Éves statisztika, díjhátralékosok száma csökken. Humán és pénzügyi erőforrás. Folyamatosan.
4 Felmérés és adatgyűjtés a mélyszegénységben élőkről és a romákról. A kerületben élő romákról és a mélyszegénységben élőkről nem rendelkezünk releváns indikátorral. Felmérés készítésével pontos és átfogó adathoz jutunk az érintett csoportokkal kapcsolatban. Szolgáltatástervezési Koncepció A kutatás elvégzésére megbízás adása megfelelő szakembernek. A kutatás eredményének értékelését követően szükséges intézkedések megtétele. Polgármester 2015.12.31. A kutatás eredményének ismeretében szükséges intézkedések megtétele. Humán és pénzügyi erőforrás. A kutatás befejezését követően lezárul.
5 Rendszeres prevenciós szűrővizsgálatok népszerűsítése a mélyszegénységben élők és a romák között. A célcsoport egészségügyi állapota átlagosnál rosszabb. Egészségtudatosabb életmód. Egészségi állapot javulása. Eü.törvény, Szolgáltatástervezési Koncepció Évente legalább két alkalommal szűrés. A szűrővizsgálat időpontjáról tájékoztató kiadványok terjesztése. Polgármester 2014.12.31. Egészségügyi statisztika, a szűrések száma, a szűréseken megjelentek száma. Önkormányzat költségvetésében. Humánerőforrás, technikai feltételek megléte. Folyamatosan fenntartandó.
II. A gyermekek esélyegyenlősége
1 A rákospalotai óvodákban szükséges mértékű óvodai férőhelybővítés. A rákospalotai településrészen óvodai férőhelyhiány tapasztalható. Csoportszoba bővítéssel férőhelyhiány megszűnik. Köznevelési koncepció. Pályázati lehetőségek felkutatása, pénzügyi forrás biztosítása, képviselő-testületi döntése, műszaki tervek elkészítése, engedélyeztetés,építkezés elkezdése. Polgármester 2014.09.01. Statisztikai mutatók javulnak a férőhelybővítéssel. Önkormányzat költségvetésében, pályázati forrás, humánerőforrás. Megvalósul esetén befejezett.
2 A gyermekek esélyegyenlőségének fenntartása érdekében a jelzőrendszer tagjaival évente több alkalommal munkaértekezlet tartása. A jelzőrendszer nem megfelelő működése, a jelzési kötelezettség elmulasztása. A jelzőrendszer tagjainak támogatása, megerősítése, ismereteinek bővítése. Gyvt. Évente legalább 4 alkalommal ismeretterjesztő munkaértekezlet megtartása. Tájékoztató anyag kiadása. Polgármester, Egyesített Szociális Intézmény 2014.06.30. A jelzések számának növekedésével a veszélyeztetett gyermekek számának csökkenése. Személyi és tárgyi feltételek biztosítása. Folyamatosan fenntartandó.
3 A gyermekek esélyegyenlőségének érdekében szoros együttműködés a köznevelési intézmények fenntartójával (KLIK). Újra kell gondolni azokat a feladatokat, programokat, támogatási rendszert, amelyet az Önkormányzat, mint fenntartó biztosított a kerületi köznevelési intézményekbe járó gyermekek számára. A kerületi iskolákba járó gyermekek továbbra is részesüljenek támogatásban (pl. ösztöndíj). Vonatkozó önk. rendelet. A vonatkozó rendelet módosítása. Polgármester 2013.09.30. A kerületi tanulók nagyobb számban részesüljenek ösztöndíjban. Pénzügyi, az Önkormányzat költségvetése. Megvalósulás esetén folyamatosan fenntartandó.
4 A nyári szünet időszakában több szabadidős program szervezése. Sok veszélyeztetett gyermek cselleng a nyári szünetben. A veszélyeztetett gyermekek bevonása a különböző szervezett programokba. Gyvt. Szabadidős programok szervezése, bővítése helyszínének biztosítása. A feladat ellátásához szakemberek képzése. Polgármester 2014.06.30. Csellengő és veszélyeztetett gyermekek számának csökkenése. Önkormányzat költségvetése, humánerőforrás. Folyamatosan fenntartandó.
5 Szociális gyermekjóléti ellátások során célzott támogatások. Gyermekek napi háromszori étkezésének hiánya. A gyermekek egészséges fejlődésének fenntartása érdekében egész évben biztosítani szükséges a rászorulók számára a szociális étkeztetést. Vonatkozó kormányrendelet és önk. rendelet. A nyári szünidőben szociális étkeztetés megszervezése. Polgármester 2014.06.15. Nem lesz éhező gyermek a kerületben.A résztvevők száma nő. Pénzügyi és humánerőforrás. Folyamatosan fenntartandó.
6 A kerületi iskolák és CNÖ között a kommunikáció és a kapcsolat megteremtése. Nincs vagy alig van kapcsolat a köznevelési intézmények és a CNÖ között. A kapcsolat megteremtésével együttműködés alakul ki az intézmények és a CNÖ között, amellyel a roma származású gyermekek iskolázottsága nő.   KLIK és a CKÖ együttműködése. CNÖ,KLIK 2013.12.31. Iskolázottsági adatok javulása a roma származású tanulók körében. Humánerőforrás Folyamatos
III. A nők esélyegyenlősége
1 Védett lakások létesítése bántalmazott nők részére. A bántalmazott nők nem tudják elhagyni otthonukat, mert lakhatás hiányában nincs hová menniük. A bántalmazott nők megfelelő segítséget kapjanak annak érdekében, hogy biztonságos lakhatásuk biztosított legyen. Ebktv. Védett lakások biztosítása. Polgármester 2015.12.31. A szolgáltatást igénybe vevők számával csökken a bántalmazott nők száma. Önkormányzati költségvetés, humán- és technikai erőforrás. Megvalósulás esetén folyamatos.
2 Adatgyűjtés a kisgyermekes nők foglalkoztatásáról. Információ és adathiány a kisgyermekes nők foglalkoztatásáról a helyi munkaadók vonatkozásában. A kisgyermekes nők foglalkoztatottságának növelése. Ebktv. Adat- és információgyűjtés a helyi munkaadók fiatal illetve kisgyermekes nők alkalmazásának attitűdjéről. Polgármester 2014.12.31. A kisgyermekes nők foglalkoztatottságának száma. Pénzügyi- és humánerőforrás. Az adatgyűjtést és a kiértékelést követően befejezett.
3 Felvilágosítás és ingyenes jogi tanácsadás szervezése a gyermeküket egyedül nevelő nők részére. A gyermeküket egyedül nevelő nők gazdaságilag és jogilag kiszolgáltatott helyzetben vannak. A nők érdekérvényesítő képessége javuljon, az ismereteik bővüljenek. Ebktv. Előadások, tanácsadások megszervezése, tájékoztatókiadványok készítése. Polgármester, Egyesített Szociális Intézmény 2014.12.31. Képzéseken, tanácsadásokon résztvevők száma. Önkormányzat költségvetésében. Humánerőforrás szükséglet. Folyamatosan fenntartandó.
4 55 év feletti nők foglalkoztatottságának biztosítása, növelése. Az 55 év feletti munkanélküli nők száma magas, a munkaerő-piacon való elhelyezkedésük nagyon nehéz. Az önkormányzat a közfoglalkoztatás során előnyben részesíti az 55 év feletti munkavállalókat, annak érdekében, hogy ez a korosztály minél nagyobb létszámban legyen jelen a (köz)foglalkoztatásban. Vonatkozó rendelet, Ebktv. Az önkormányzati intézményekben a foglalkoztatás biztosítása. Polgármester 2014.12.31. A foglalkoztatás, ezen belül az 55 éven felüli nők foglalkoztatása nő. Önkormányzat költségvetésében. Humánerőforrás szükséglet. Folyamatosan fenntartandó.
IV. Az idősek esélyegyenlősége
1 Az idősek esélyegyenlőségének fenntartása érdekében programszervezés, programbővítés. Elmagányosodás, egyre többen élnek egyedül. Magány felszámolása. Idősek életminőségének javítása. Ezek megakadályozása érdekében változatos, az idősek igényeit kielégítő kulturális szabadidős programok folyamatos szervezése. Szolgáltatástervezési Koncepció Aktivitást megőrző, szabadidős, ismeretterjesztő programok folyamatos szervezése, lebonyolítása. Polgármester, Egyesített Szociális Intézmény 2014.06.30. Programok, események száma, résztvevők száma. Önkormányzat költségvetésében. Humánerőforrás szükséglet. Folyamatosan fenntartandó.
2 Bűnmegelőzési tájékoztatás, figyelem felhívás az áldozattá válás elkerülése érdekében. Az idősek gyakrabban válnak bűncselekmények áldozataivá. Figyelemfelhívással, tájékoztatással megelőzhetővé válnak bűncselekmények. Vonatkozó jogszabályok. Az önkormányzat tájékoztató kiadványokkal, előadások szervezésével felhívja a figyelmet a bűnmegelőzésre. Polgármester, Egyesített Szociális Intézmény 2014.12.31. A bűnügyi statisztika javul, a bűncselekmények száma csökken. Önkormányzat költségvetésében. Humánerőforrás szükséglet. Folyamatosan fenntartandó.
3 Prevenció, rendszeres egészségügyi szűrés az egészség megőrzése érdekében. A kerületi idős emberek morbiditási mutatói rosszak. Szűrések, előadások szervezése, tájékoztatók készítése. Az idős emberek egészségügyi állapota javul. Ebktv., Egészségügyi Fejlesztési Program Rendszeres egészségügyi szűrések szervezése. Prevenciós szemlélet erősítése tájékoztató kiadványokkal, előadásokkal. Polgármester, Egészségügyi Intézmény 2014.12.31. Az egészségügyi statisztika javul. Javul az idős emberek morbiditási mutatói. Önkormányzat költségvetésében. Humánerőforrás szükséglet. Folyamatosan fenntartandó.
4 A szociális támogatások igénybevétele esetén előnyben részesítés. A kerületben sok idős él nehéz anyagi körülmények között, megélhetési gondokkal küzdenek. Az önkormányzat a segélyezés terén előnyben részesíti az idős embereket, akik egyedül élnek. Vonatkozó önk. rendelet. Önkormányzati rendelet módosítással az idős emberek nagyobb hányada kaphat támogatást. Polgármester 2013.12.31. Több idős kap támogatást, a rezsi elmaradás csökken. Eladósodás csökken. Önkormányzat költségvetésében. Humánerőforrás szükséglet. Folyamatosan fenntartandó.
5 A kerületi idős lakosság helyzetének komplex felmérése. Nem áll rendelkezésünkre releváns indikátor ahhoz, hogy pontos képet kapjunk a kerületi idős lakosság valós élethelyzetéről. Az idősek társadalmi és gazdasági szerepének növelése a feltárt adatok felhasználásával segítségével. Az aktív időskor életminőségének javítása. Idősügyi, idősellátási koncepció Idősügyi, idősellátási koncepció felülvizsgálata. Polgármester 2014.06.30. A megállapítások alapján intézkedési terv készítése. Önkormányzat költségvetésében. Humánerőforrás szükséglet. Folyamatosan fenntartandó.
V. A fogyatékkal élők esélyegyenlősége
1 Teljes akadálymentes környezet a kerületi közintézményekben. A kerületi közintézményekben a kulturális és sportprogramokhoz való hozzáférés lehetősége, az akadálymentes környezet aránya nem éri el a 100%-ot. Az önkormányzat folyamatosan arra törekszik, hogy a kerületi közintézményekben a teljes akadálymentesítés megtörténjen. Ebktv. Az önkormányzat forrást biztosít az akadálymentes környezet megteremtésére. Polgármester 2018.12.31. A közszolgáltatásokhoz való hozzáférés nő. Pénzügyi az Önkormányzat költségvetésében. Humánerőforrás szükséglet. Folyamatos.
2 Férőhelybővítés a kerületi Egyesített Szociális Intézményben. Nincs elegendő férőhely a kerületi fogyatékos ellátásban. Minden valós igény kielégítésre kerüljön. Ne legyen várakozó. Ebktv. Új helyiségek, épület biztosítása. Polgármester 2015.12.31. Ellátottak számának növekedése. Férőhelyszámának emelkedése. Önkormányzat költségvetésében. Humánerőforrás szükséglet. Megvalósulás esetén befejezett.
3 A kerületben élő fogyatékosok foglalkoztatásának elősegítése. Nagyon nehéz a munkaerőpiacon elhelyezkedni a fogyatékkal élőknek. A fogyatékkal élők a lehetőségekhez mérten az önkormányzati intézményekben foglalkoztathatók legyenek. Ebktv., vonatkozó ök. rendeletek A szociális foglalkoztatás fenntartása, bővítése. Polgármester 2014.12.31. Fogyatékkal élők foglalkoztatási mutatói javulnak. Önkormányzat költségvetésében. Humánerőforrás szükséglet. Folyamatosan fenntartandó.
4 A fogyatékkal élők egészségügyi szűrőprogramokra történő eljutásuk segítése. A fogyatékkal élők nem, vagy csak ritkán jutnak el a szűrővizsgálatokra. Prevenció, a célcsoport egészségügyi állapotának javulása. Lehetőségekhez mérten évente legalább két alkalommal vegyenek rész szűrővizsgálatokon. Vonatkozó jogszabályok Egészségügyi Fejlesztési Program Szükségletfelmérés, szállítás megszervezése. Polgármester, Egyesített Szociális Intézmény 2014.12.31. A célcsoport egészségügyi indikátorainak javulása. Önkormányzat költségvetésében. Tárgyi és személyi feltételek biztosítása. Folyamatos.
5 Fogyatékosok egyenlő esélyű hozzáférése a kerületi sportolási lehetőségekhez. A kerületi tanuszoda nem akadálymentesített, ezért a mozgáskorlátozottak nem vagy nehézségekkel tudják igénybe venni. A tanuszoda akadálymentesítése 2015. évig. Ebktv. Költségvetésben előirányzat tervezése, átalakítási munkáltok megszervezése. Polgármester 2015.12.31. A sporttevékenység hatására javul a fogyatékkal élők egészségügyi állapota. Önkormányzat költségvetésében. Humánerőforrás szükséglet. Esélyegyenlőség fenntartása érdekében folyamatosan.
6 Bölcsődében mozgásfejlesztésre alkalmas helyiség kialakítása. A mozgássérült kisgyermekek mozgásfejlesztése a bölcsődében e célra kialakított helyiség és eszközhiány miatt nem megoldódott. A bölcsődében mozgásfejlesztő szoba létrehozása 2014.december 31-ig. Gyvt.,Ebktv. Igények felmérése. A bölcsőde kijelölése, ahol a mozgásfejlesztő szoba kialakításra kerül. 2014. évi költségvetésben előirányzat tervezése. Polgármester, Egyesített Bölcsődék 2014.12.31. A mozgássérült gyermekek egészségi állapota javul, mozgásuk fejlődik Önkormányzat költségvetésében. Humánerőforrás szükséglet. Esélyegyenlőség fenntartása érdekében folyamatosan.
7 Az önkormányzat nagy nyilvánosságot érintő rendezvényein (pl. lakossági fórum, közmeghallgatás) teljesen akadálymenetesített helyszínen rendezi, ahol igény esetén jeltolmácsot alkalmaz. A fogyatékkal élők nehezen vagy nem férnek a szolgáltatásokhoz. A fogyatékkal élők esélyegyenlőségének érvényesülése az önkormányzat által szervezett hivatalos rendezvényeken. Ebktv. Igények felmérése. Jeltolmács alkalmazása. Polgármester, jegyző 2013.12.31. A rendezvényen résztvevő fogyatékkal élők száma. Önkormányzat költségvetésében. Humánerőforrás szükséglet. Folyamatos.